一、 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度
　　第一條 組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、新修訂的《關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有關(guān)規(guī)定，組織黨員干部進(jìn)行討論。
　　第二條 定期組織收看先進(jìn)典型和反腐倡廉教育片，充分利用正反兩方面典型題材，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的先進(jìn)性、純潔性和反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。
　　第三條 嚴(yán)格規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和衛(wèi)生行風(fēng)“九不準(zhǔn)”規(guī)定，防止黨員干部利用手中權(quán)利謀取私利，不斷提高黨員干部為民服務(wù)的能力和水平。
　　第四條 加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督與管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨員干部八小時(shí)以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)管，保證黨員干部始終做到干干凈凈為官、明明白白做人，樹立清廉勤政的政治風(fēng)尚。
　　第五條 加大違法案件的查處力度，防止有案不報(bào)或有案不查現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的事件發(fā)生。
　　第六條 加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè)。一是強(qiáng)化意識(shí)。各支部、各科室（部門）要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，列入績效考核目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，真正做到同部署、同檢查、同考核，并作為年終評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)。二是完善制度。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總體要求，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，進(jìn)一步修訂和完善有關(guān)規(guī)章制度。三是加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)黨員干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度情況進(jìn)行經(jīng)常性對(duì)照檢查，并將其作為黨組織生活會(huì)的重要內(nèi)容。對(duì)違反制度規(guī)定，或由于工作不負(fù)責(zé)任而不履行職責(zé)造成后果的，依照有關(guān)規(guī)定予以批評(píng)教育、黨紀(jì)政紀(jì)處分。
　　二、黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告制度
　　（一） 報(bào)告的主要內(nèi)容
　　第一條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況及職責(zé)范圍內(nèi)事項(xiàng)。
　　第二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)和規(guī)章制度落實(shí)情況。
　　第三條 處理人民群眾來信來訪、投訴，解決群眾反映的熱、難點(diǎn)問題情況。
　　第四條 遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，對(duì)家庭成員進(jìn)行教育管理情況以及當(dāng)年應(yīng)報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。
　　第五條 其他需要報(bào)告的情況。
　�。ǘ�） 報(bào)告工作要求
　　第六條 各支部、科室（部門）負(fù)責(zé)人應(yīng)將本支部、科室（部門）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況寫出書面報(bào)告，分別在每年的7月10日和12月10日前報(bào)院黨委和院紀(jì)委。
　　第七條 支部書記、主任、護(hù)士長、行政職能科室負(fù)責(zé)人的履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況，需一并報(bào)院紀(jì)檢監(jiān)察部門。
　　第八條 對(duì)不按期或不如實(shí)報(bào)告的支部、科室（部門）和個(gè)人，依照有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。
　　三、黨員干部八小時(shí)以外監(jiān)督管理制度
　　（一）總  則
　　第一條 黨員干部八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，主要依靠個(gè)人的自我約束。堅(jiān)持以教育防范為基礎(chǔ)，黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)、家庭等密切協(xié)調(diào)配合的多層次、全方位的監(jiān)督管理機(jī)制。
　　第二條 黨員干部八小時(shí)以外應(yīng)自覺主動(dòng)地接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
　　第三條 黨員干部八小時(shí)以外違犯法律法規(guī)、違反黨風(fēng)黨紀(jì)和敗壞社會(huì)道德，嚴(yán)重影響單位和黨員干部形象的，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)抓住線索，查清事實(shí)，嚴(yán)肅追究行為人的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。問題嚴(yán)重的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門查處；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
　　第四條  醫(yī)院“一把手”既是八小時(shí)以外的受監(jiān)督、受教育者，也是監(jiān)督管理者。應(yīng)把做好各支部、科室（部門）黨員干部經(jīng)常性的政治思想和教育疏導(dǎo)工作，以及對(duì)黨員干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”等情況的了解，納入職責(zé)范圍之內(nèi)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部在八小時(shí)以外應(yīng)自覺給下屬作出榜樣，起到好的示范作用。
　�。ǘ�）監(jiān)督管理內(nèi)容與范圍
　　第五條 散布有損國家聲譽(yù)的言論，參加非法組織或邪教組織，參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)。
　　第六條  違反規(guī)定參加對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)以及其它娛樂活動(dòng)等。
　　第七條 參與不正當(dāng)?shù)纳鐣?huì)交往，搞不正之風(fēng)，影響惡劣的；利用職權(quán)經(jīng)商得利或從事非法斂財(cái)活動(dòng)的；利用職權(quán)為非法活動(dòng)或黑惡勢力充當(dāng)保護(hù)傘的。
　　第八條 違反社會(huì)道德，利用手機(jī)、電話等工具或其他手段攻擊、侮辱、誣蔑他人，損害他人聲譽(yù)影響惡劣的。
　　第九條 涉足帶有色情服務(wù)的浴室、足療、美容***廳等活動(dòng)場所，傳播淫穢影視、書畫或物品，觀看淫穢表演，參加或支持吸毒、迷信、賭博、酗酒等活動(dòng)。
　　第十條 不承擔(dān)撫養(yǎng)教育未成年子女或不承擔(dān)贍養(yǎng)父母義務(wù)，虐待或者遺棄家庭成員的；插足他人婚姻，充當(dāng)?shù)谌�者，或追求糜爛生活方式，包養(yǎng)情婦（夫），造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的。
　　第十一條 不遵守社會(huì)公共秩序、社會(huì)公德或違反職業(yè)道德，影響惡劣的。
　　第十二條 借崗位調(diào)動(dòng)、職務(wù)升遷以及婚喪嫁娶、喬遷新居等大擺宴席、收受禮金、禮品聚斂錢財(cái)?shù)摹?br /> 　　第十三條 用公車辦私事或其他不正當(dāng)活動(dòng)的。
　　（三） 監(jiān)督管理措施
　　第十四條 將黨員干部八小時(shí)以外的監(jiān)督管理納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)了解和掌握醫(yī)院黨員干部八小時(shí)以外的情況。
　　第十五條 黨員干部在八小時(shí)以外發(fā)生違法違紀(jì)問題的，除對(duì)行為人嚴(yán)肅查處外，直接和分管領(lǐng)導(dǎo)因失察、失管、失教的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
 　　第十六條 實(shí)行黨員干部外出活動(dòng)匯報(bào)制度，出差一周或私事外出3天以上的，正職要向醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)和院紀(jì)委匯報(bào)活動(dòng)情況，副職要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)活動(dòng)情況，主要領(lǐng)導(dǎo)按領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。
　　第十七條 黨員干部八小時(shí)以外行為考核納入干部年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果與黨員干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔使用掛鉤，存入廉政檔案。
　　第十八條 實(shí)行八小時(shí)以外黨風(fēng)廉政建設(shè)特邀監(jiān)督員監(jiān)督機(jī)制，特邀監(jiān)督員可隨時(shí)制止、監(jiān)督、反饋、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的黨員干部不良行為和違紀(jì)違法問題。
　　四、黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考評(píng)制度
　　第一條 醫(yī)院黨組織每年至少對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行兩次自查，醫(yī)院黨組織將根據(jù)情況定期和不定期對(duì)各支部、科室（部門）的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查和抽查。
　　第二條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真抓好各自分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)常檢查指導(dǎo)和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作，防止和杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
　　第三條 加強(qiáng)對(duì)支部、科室（部門）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況的檢查督促，對(duì)黨風(fēng)廉政工作抓得不緊，工作不力的，及時(shí)給予批評(píng)，并采取有力措施，堅(jiān)決予以糾正。
　　第四條 對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題，及時(shí)報(bào)告，并根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度有關(guān)要求予以處理。
　　第五條 對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中成績突出的支部、科室（部門）及個(gè)人給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，選樹典型，帶動(dòng)全面工作。
　　五、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度
　�。ㄒ唬┦雎毷隽畬�(duì)象
　　第一條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部。
　　（二）述職述廉內(nèi)容
　　第二條 貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和執(zhí)行政治紀(jì)律方面情況。
　　第三條 全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況，按照醫(yī)院的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃，并組織實(shí)施的情況。
　　第四條 堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗情況等。
　　第五條 執(zhí)行民主集中制原則，對(duì)干部選拔任用、大額度資金使用等重大事項(xiàng)遵照議事規(guī)則進(jìn)行集體討論決定情況等。
　　第六條 按規(guī)定召開組織生活會(huì)情況，對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)。
　　第七條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)完成情況，群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題專項(xiàng)治理情況，組織干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)情況，發(fā)生的重大違紀(jì)違法案件查處情況等。
　　第八條 政務(wù)公開情況。
　　第九條 對(duì)照崗位職責(zé)、年度工作目標(biāo)、考核包括思想政治素質(zhì)、組織管理能力、工作作風(fēng)、工作效能、履行職責(zé)、廉潔自律、行風(fēng)建設(shè)等情況。
　　第十條 其它需要說明的情況。
　�。ㄈ�）述職述廉方式
　　第十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉與年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進(jìn)行，由醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
　　第十二條 院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉按局紀(jì)委要求進(jìn)行，中層以上干部的述職述廉在醫(yī)院年度工作考評(píng)會(huì)上進(jìn)行。
　　第十三條 在年度工作考評(píng)報(bào)告會(huì)上，對(duì)述職述廉人員進(jìn)行無記名民意測評(píng)。
　　第十四條 醫(yī)院考核組通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、發(fā)放意見表等途徑廣泛聽取干部群眾的意見。
　　六、醫(yī)院重大問題集體決策制度
　　（一） 重大事項(xiàng)界定范圍
　　第一條 貫徹黨的路線、方針、政策，落實(shí)市委、市政府和局黨委中心工作的計(jì)劃和措施。
　　第二條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，包括所屬下級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部配置和調(diào)整。
　　第三條 干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的使用、推薦和獎(jiǎng)懲。
　　第四條 確定后備干部、入黨積極分子以及評(píng)先評(píng)優(yōu)等。
　　第五條 醫(yī)院項(xiàng)目引進(jìn)、工程招投標(biāo)、辦公設(shè)施購置、職工福利安排、財(cái)務(wù)收支等。
　　第六條 向上級(jí)部門提交的重要請(qǐng)示和報(bào)告。
　　第七條 醫(yī)院重要工作制度的制定與修改。
　　第八條 其它重大事項(xiàng)。
　�。ǘ�）重大事項(xiàng)決策程序
　　第九條 研究決定重大事項(xiàng)的會(huì)議，須有三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會(huì)方可舉行，其中分管此項(xiàng)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)必須到會(huì)。
　　第十條 會(huì)前通報(bào)。研究決定重大事項(xiàng)的會(huì)議不得搞臨時(shí)動(dòng)議，議題應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間做會(huì)前通報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定是否上會(huì)。
　　第十條 會(huì)議準(zhǔn)備。需要有會(huì)議材料的，應(yīng)準(zhǔn)備書面的上會(huì)材料。
　　第十一條 提前通知。會(huì)議通知（含議題及有關(guān)資料）須至少提前1－2個(gè)工作日，通知到參會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
　　第十二條 充分討論。會(huì)議由班子主要負(fù)責(zé)人主持，安排足夠的時(shí)間對(duì)議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)，主要負(fù)責(zé)人不應(yīng)首先表明自己的觀點(diǎn)，須聽取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見后再表明自己的態(tài)度。因故未到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可用書面形式在會(huì)上表達(dá)。
　　第十三條 事項(xiàng)表決。會(huì)議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序�？刹扇】陬^、舉手、投票表決的形式，持贊成與反對(duì)意見（含未到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的書面意見）的人數(shù)接近時(shí)，可暫緩表決，留待下次會(huì)議討論。
　　第十四條 做出決策。實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)決策形式，贊成票數(shù)超過應(yīng)到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的半數(shù)為通過。
　　第十五條 形成紀(jì)要。會(huì)議須形成“重大事項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要”，按獨(dú)立序列實(shí)行年度編號(hào)。重大事項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要除發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)部門外，還須報(bào)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。行政主要領(lǐng)導(dǎo)否定多數(shù)人的意見做出最后決定的，須在紀(jì)要中說明理由。
　　第十六條 重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開會(huì)議研究表決的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員可視具體情況獨(dú)立處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子集體報(bào)告。
　�。ㄈ�）重大事項(xiàng)決策的違規(guī)處理
　　第十七條 重大事項(xiàng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的，對(duì)主要責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。
　　第十八條 違反制度和其它規(guī)定的，對(duì)主要責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。
　　第十九條 對(duì)造成嚴(yán)重后果或重大損失的，按照黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定追究主要責(zé)任人的責(zé)任。
　　七、黨政干部廉潔勤政規(guī)定
　　第一條 遵守黨的政治紀(jì)律，帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，自覺接受監(jiān)督，敢于同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度等。
　　第二條 廉潔奉公，忠于職守，不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不收受病人“紅包”，不收受“回扣”，不私自經(jīng)商辦企業(yè)、買賣股票、兼職取酬及從事有償中介活動(dòng)等。
　　第三條 自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)公共財(cái)務(wù)管理使用規(guī)定，無弄虛作假、假公濟(jì)私和私設(shè)帳外資金、“小金庫”等行為。
　　第四條 自覺遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選拔工作制度辦事，不借選拔任用干部之機(jī)利用不正當(dāng)手段為本人或他人謀取職位，及封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營私舞弊。
　　第五條 管住管好配偶、子女及身邊工作人員，對(duì)涉及他們利害關(guān)系的事情依法辦理，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，為之謀取利益。
　　第六條 艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。在住房、交通、通訊工具及公務(wù)接待方面嚴(yán)格按規(guī)定辦事，無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
　　第七條 認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主動(dòng)抓好醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極支持、配合執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)院違法違紀(jì)問題的查究，無袒護(hù)、說情、好人主義現(xiàn)象。
　　第八條 勤政務(wù)實(shí)，無官僚主義、形式主義行為。經(jīng)常深入科室（部門）或服務(wù)對(duì)象開展調(diào)查研究，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，努力做好本職工作；關(guān)心群眾疾苦，正確處理關(guān)系職工群眾切身利益問題，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，對(duì)職工群眾反映的問題認(rèn)真對(duì)待，妥善處理；無與民爭利、侵害職工利益的行為。
　　八、民主生活會(huì)制度
　　第一條 醫(yī)院民主生活會(huì)每年召開一次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員無特殊原因不得缺席。
　　第二條 民主生活會(huì)召開之前，采取下發(fā)征求意見表、開展交心談心活動(dòng)、召開多層次座談會(huì)等形式，廣泛征求意見，確定民主生活會(huì)主題。
　　第三條 民主生活會(huì)由黨組織主要負(fù)責(zé)人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會(huì)的議題、內(nèi)容，并提出具體要求。
　　第四條 民主生活會(huì)必須做到“三不開”原則，即無明確主題不開，應(yīng)到會(huì)人員不過半數(shù)不開，未形成統(tǒng)一意見不開。
　　第五條 民主生活會(huì)主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員存在的問題開展批評(píng)與自我批評(píng)，不得開成工作性會(huì)議。
　　第六條 對(duì)民主生活會(huì)中反映出來的問題，應(yīng)及時(shí)研究，認(rèn)真整改，并責(zé)任到人。
　　第七條 指定專人做好民主生活會(huì)記錄，將記錄存入檔案，妥善保管。
　　九、民主評(píng)議制度
　　第一條 領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部民主評(píng)議每年一次，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次進(jìn)行民主測評(píng)。
　　第二條 評(píng)議內(nèi)容，主要包括班子成員和黨員干部的德、能、勤、績、廉等。
　　第三條 民主評(píng)議堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正、以事實(shí)為依據(jù)的原則。
　　第四條 每次民主評(píng)議之前，必須開展統(tǒng)一的述職。
　　第五條 民主評(píng)議工作原則上由黨辦組織，防止評(píng)議事項(xiàng)和程序不當(dāng)產(chǎn)生負(fù)面影響。
　　第六條 建立評(píng)議檔案，使之有序化、規(guī)范化。
　　第七條 領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議工作結(jié)合年度班子考核同時(shí)進(jìn)行。
　　十、班子成員和黨員干部個(gè)人重大問題申報(bào)制度
　�。ㄒ唬┥陥�(bào)內(nèi)容
　　第一條 本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
　　第二條 本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)。
　　第三條 本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居情況。
　　第四條 本人因私出國(境)和在國(境)外活動(dòng)的情況。
　　第五條 配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。
　　第六條 配偶、子女經(jīng)營個(gè)體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)***機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。
　　第七條 本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織申報(bào)的其他重大事項(xiàng)。
　　（二）申報(bào)形式
　　第八條 以上所列事項(xiàng)，應(yīng)由申報(bào)人在事后一個(gè)月內(nèi)以書面形式報(bào)告。因特殊原因不能按期報(bào)告的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說明原因。
　　第九條 按照有關(guān)規(guī)定需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。
　　第十條 本人認(rèn)為需要事前請(qǐng)示的事項(xiàng)，也可事前請(qǐng)示。
　�。ㄈ�）受理部門及方式
　　第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個(gè)人重大問題報(bào)告，由局黨辦負(fù)責(zé)受理；黨員干部由院黨辦負(fù)責(zé)受理。
　　第十二條 對(duì)于需要答復(fù)的請(qǐng)示，受理報(bào)告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，并及時(shí)答復(fù)報(bào)告人。報(bào)告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。
　　第十三條 個(gè)人重大問題報(bào)告內(nèi)容一般應(yīng)予保密。
　　第十四條 組織部門認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
　　（四）處理原則
　　第十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部不按本規(guī)定申報(bào)或不如實(shí)申報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)的，黨組織應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)等處理。
　　（五）監(jiān)督管理
　　第十六條 由醫(yī)院黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
　　第十七條 負(fù)責(zé)受理黨員干部個(gè)人重大問題申報(bào)的院黨辦，每年要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向院黨委和院紀(jì)委綜合報(bào)告一次。
　　十一、領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪下訪制度
　　第一條 凡屬醫(yī)院職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)，歡迎人民群眾來訪，自覺接受群眾監(jiān)督。
　　第二條 堅(jiān)持定期深入基層和服務(wù)對(duì)象，了解、解決職工群眾關(guān)心的發(fā)展和體制改革方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
　　第三條 接訪和下訪的領(lǐng)導(dǎo)干部要熱情對(duì)待信訪人員，認(rèn)真聽取信訪人員意見，耐心解答有關(guān)問題。
　　第四條 根據(jù)信訪人反映的問題，依照有關(guān)政策、法律、法規(guī)現(xiàn)場給予處理和解答，對(duì)一時(shí)解釋不了或難以解決的問題，待研究后再作處理或答復(fù)；與現(xiàn)行政策不相符的，耐心細(xì)致地做好說服教育工作。
　　第五條 接訪、下訪中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門和責(zé)任科室（部門），落實(shí)化解措施；重大或疑難案件，及時(shí)向上級(jí)信訪部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
　　第六條 接訪、下訪過程中受理的信訪案件，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度，簡單案件在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，一般案件在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)，重大疑難復(fù)雜案件在兩個(gè)月內(nèi)辦結(jié)。
　　第七條 接訪、下訪過程中發(fā)現(xiàn)的群眾關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)梳理上報(bào)，提出解決對(duì)策，從源頭上減少信訪問題。
　　第八條 各支部、科室（部門）要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。