第一條 根據(jù)景德鎮(zhèn)市《市衛(wèi)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度（試行）》的通知要求，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和監(jiān)督，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
　　第二條 本制度所稱約談，是指了解溝通情況，指導(dǎo)督促工作，及時(shí)警示提醒，堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格掌握政策，注重針對(duì)性和實(shí)效性。
　　第三條 約談人及約談對(duì)象：
　�。ㄒ唬┲髡勅藶樵杭o(jì)委書記，分管領(lǐng)導(dǎo)（或科室負(fù)責(zé)人）和監(jiān)察室主任參加。
　�。ǘ┘s談對(duì)象為全院黨員干部；行政職能科室干部職工；經(jīng)查處并給予紀(jì)律處分的黨員干部；需要約談的其他人員。
　　第四條 約談形式及內(nèi)容：任職約談、詢問約談、提醒約談、誡勉約談和處分后約談。
　　（一）任職約談。新提任和交流的黨員干部，由院黨委或紀(jì)委書記對(duì)其進(jìn)行廉潔從政教育，提出廉潔從政要求。任職約談采取集體約談和個(gè)別約談兩種方式。約談內(nèi)容包括：任職后要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨組織的重大決策，堅(jiān)持民主集中制，模范踐行黨的宗旨；自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識(shí)，抓好本支部、本科室、本部門工作范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)；約談對(duì)象結(jié)合新的工作崗位實(shí)際，就廉潔從政作出表態(tài)、承諾。
　�。ǘ┰儐柤s談。對(duì)群眾反映的黨員干部在廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面的問題進(jìn)行約談詢問，要求說明情況，澄清事實(shí)。詢問約談采取個(gè)別約談方式。約談內(nèi)容包話：指出信訪或群眾反映的問題；約談對(duì)象就反映的問題作出解釋和說明。
　�。ㄈ┨嵝鸭s談。一是發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面存在一般性問題，情節(jié)輕微的，直接找本人談話，進(jìn)行警示教育；二是發(fā)現(xiàn)某個(gè)支部、科室、部門存在苗頭性、傾向性問題，通過與負(fù)責(zé)人談話，對(duì)其進(jìn)行提醒、告誡或批評(píng)教育；三是對(duì)可能出現(xiàn)某些不廉潔行為的問題，通過打招呼、敲警鐘等形式，做到防患于未然；四是對(duì)臨近退休的干部進(jìn)行提示式談話，要求站好最后一班崗，保持晚節(jié)。提醒約談一般個(gè)別進(jìn)行。對(duì)普遍性問題的支部、科室、部門存在的問題，可以采取會(huì)議提醒或集體約談提醒的方式。約談內(nèi)容包括：指出群眾對(duì)約談對(duì)象的一些不良反映和苗頭性、傾向性問題；進(jìn)行廉政警示和提醒，重申有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，有針對(duì)性地提出意見和要求，強(qiáng)化醫(yī)院中層干部“一崗雙責(zé)”及廉潔自律意識(shí)；紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)為有必要進(jìn)行提醒約談的其它問題。
　�。ㄋ模┱]勉約談。主要是對(duì)在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭性問題，群眾有反映，或已出現(xiàn)輕微違紀(jì)行為，但不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨員干部進(jìn)行的警示性約談。誡勉約談采取個(gè)別約談方式。約談內(nèi)容包括：指出約談對(duì)象存在的問題；聽取約談對(duì)象對(duì)有關(guān)問題的解釋和說明；對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行批評(píng)教育；誡勉談話對(duì)象必須寫出深刻檢查，并在限期內(nèi)改正。
　　（五）處分后約談。為使受處分的黨員干部認(rèn)清所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性和危害性，真心接受組織處分，并決心改正錯(cuò)誤所進(jìn)行的再教育。以及在解除處分前，對(duì)其在受處分期間的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)，并對(duì)今后的工作提出希望和要求。處分后約談采取個(gè)別約談方式。約談內(nèi)容包括：指出所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)和程度，分析原因，認(rèn)清危害，幫助認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，提出改正要求；要求受處分的黨員干部樹立改正錯(cuò)誤的信心，消除顧慮，振奮精神努力工作。
　　第五條 黨風(fēng)廉政建設(shè)約談?dòng)稍罕O(jiān)察室組織實(shí)施，相關(guān)工作資料在約談結(jié)束后，統(tǒng)一建賬管理。具體程序?yàn)椋?br /> 　�。ㄒ唬┐_定約談事項(xiàng)和約談對(duì)象
　　1、約談方根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核等情況，提出約談建議，并報(bào)院紀(jì)委書記審批；
　　2、院紀(jì)委書記審定同意后，約談方一般應(yīng)提前1個(gè)工作日將約談對(duì)象、約談內(nèi)容、約談時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)通知約談對(duì)象；
　　3、約談對(duì)象應(yīng)根據(jù)約談通知，認(rèn)真做好接受約談的相關(guān)準(zhǔn)備工作接受約談，不得借故推諉、拖延；要如實(shí)的回答主談人提出的問題并提供有關(guān)材料，正確對(duì)待群眾的批評(píng)意見和組織的教育幫助，不得造假或者隱瞞事實(shí)。
　�。ǘ⿲�(shí)施約談
　　1、向約談對(duì)象通報(bào)有關(guān)情況；
　　2、主談人向約談對(duì)象指出存在的問題，提出整改要求；
　　3、約談對(duì)象對(duì)主談人指出的存在問題和提出的要求作出明確表態(tài)；
　　4、約談中發(fā)現(xiàn)約談對(duì)象存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，需要進(jìn)一步查實(shí)并追究紀(jì)律責(zé)任，或者約談對(duì)象堅(jiān)持錯(cuò)誤，拒絕接受批評(píng)教育的，談話人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并按有關(guān)規(guī)定處理；　
　　5、約談時(shí)，約談方一般不少于兩人，并作好記錄。誡勉約談筆錄要經(jīng)約談對(duì)象本人簽字；
　　6、參加約談的人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露談話內(nèi)容。
　�。ㄈ┱穆鋵�(shí)
　　1、約談結(jié)束后，約談方應(yīng)形成約談工作情況書面材料，并根據(jù)工作需要報(bào)院黨委或局紀(jì)委；及時(shí)制定《整改意見書》，明確整改任務(wù)和完成時(shí)限，印發(fā)約談對(duì)象；
　　2、約談對(duì)象對(duì)照《整改意見書》的內(nèi)容逐一提出整改措施，整改期限一般自收到書面整改通知書之日起的30個(gè)工作日，特殊情況可延長(zhǎng)30個(gè)工作日。整改結(jié)束后，約談對(duì)象及時(shí)向院紀(jì)檢監(jiān)察室書面報(bào)告整改落實(shí)情況；
　　3、約談方采取明查暗訪等方式，對(duì)約談對(duì)象整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。  
　　第六條 本制度由院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。
　　第七條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。