4月24日下午，市第三人民醫(yī)院在院多功能會議廳召開“強黨建、議改革、謀發(fā)展”中層干部考核述職會。院屬各科室（部門）副職以上干部參加考核，中層干部個人述職后參會人員本著實事求是的原則，結(jié)合被核對象的日常工作進行民主測評。院領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議，會議由副院長龔小云主持。

　　會前，副院長龔小云表示會議主要考核中層干部工作任務(wù)完成情況、工作能力（執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、職業(yè)化管理能力等）、工作作風(fēng)（團隊精神、服務(wù)精神等）、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)、廉潔自律（執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況、落實“一崗雙責(zé)”）等情況。并強調(diào)述職考核工作對于醫(yī)院營造公平、公正的用人環(huán)境，形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，調(diào)動和激發(fā)全體干部的工作積極性，推動醫(yī)院工作全面發(fā)展具有十分重要的意義。

　　述職會采取每人8分鐘PPT演示方式，臨床、醫(yī)技和行政科室中層干部分別進行了現(xiàn)場述職。臨床、醫(yī)技科室中層干部主要闡述了關(guān)于科室全年主要工作亮點，新技術(shù)開展情況，學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)情況，科室專業(yè)與省、市同行差距以及縮小差距的舉措，科室人才梯隊建設(shè)的具體計劃和科室發(fā)展的近期目標(biāo)，存在的問題與不足及持續(xù)改進的方法等內(nèi)容；行政科室（部門）中層干部主要闡述了科室年度工作完成情況，廉潔自律情況，存在的問題和不足以及解決的方法，對下一年度工作的基本思路和主要做法。

　　院黨委書記利新發(fā)在會上強調(diào)，中層干部是醫(yī)院凝聚力量的核心，是貫徹落實醫(yī)院各項政策決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是醫(yī)院管理體系的中堅力量。此次述職會圍繞醫(yī)院建設(shè)總體目標(biāo)，直面當(dāng)前各科室部門管理的困難和挑戰(zhàn)，對加強醫(yī)院中層干部隊伍建設(shè)，人才建設(shè)，增強服務(wù)意識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進全面從嚴(yán)治黨，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展有著重要意義。他指出，各位中層干部的述職緊貼工作實際，實事求是，注重實績，思路清晰，希望大家在梳理過去一年工作的過程中能總結(jié)經(jīng)驗，抓好整改工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開拓進取，繼續(xù)為共同推動醫(yī)院各項工作邁向新臺階而努力奮斗。