2022年，景德鎮(zhèn)市第三人民醫(yī)院始終堅(jiān)持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，緊緊圍繞“醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展”主題，服務(wù)“健康瓷都”、打造“人文醫(yī)院”、改善“就醫(yī)體驗(yàn)”，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)醫(yī)院管理創(chuàng)新，全員服務(wù)能力又邁上一個(gè)新臺(tái)階。
 

　　在醫(yī)院院黨委書記利新發(fā)，院黨委副書記、院長(zhǎng)應(yīng)學(xué)明的帶領(lǐng)下，副院長(zhǎng)龔小云、施振崗、王文峰、宋波、何顯炬，院紀(jì)委書記朱勇、工會(huì)主席徐玉琴、院長(zhǎng)助理史新華、總會(huì)計(jì)師汪永軍、黨委委員張俐虹、院長(zhǎng)助理向陽(yáng)、院長(zhǎng)助理胡春芳、顧問(wèn)徐貴明及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人定期深入全院各科室部門，參與到行政查房、晨會(huì)交班、夜查房、總值班、科室調(diào)研等工作中，通過(guò)將工作場(chǎng)所從行政辦公室前移到臨床一線，現(xiàn)場(chǎng)了解情況,掌握信息,做到統(tǒng)纜全局針對(duì)性檢查，使一線問(wèn)題一線解決。
 

　　通過(guò)“零距離”的溝通，行政相關(guān)職能部門主動(dòng)作為，拿出方案，切實(shí)解決科室提出存在問(wèn)題76個(gè)。就如何提升專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量、人才培養(yǎng)、突出�？铺厣�、業(yè)務(wù)拓展、科學(xué)謀劃未來(lái)發(fā)展等方面進(jìn)行交流探討，達(dá)成共識(shí)。
 

　　醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào),全院職工要在思想上保持一定的緊迫感與危機(jī)感，始終敢于人先、踏實(shí)勤干，始終居安思危、擔(dān)當(dāng)作為。新的一年里，大家要堅(jiān)持以黨的二十大精神為指引，主動(dòng)識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變，變困難為優(yōu)勢(shì)，以積極進(jìn)取的工作態(tài)度及創(chuàng)新精神推進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新局面。(程燕/文圖)