為全面落實新醫(yī)改精神，實施醫(yī)院內(nèi)涵改革，按照國家衛(wèi)健委《關(guān)于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的通知》的文件要求，2月9日，景德鎮(zhèn)市第三人民醫(yī)院在院多功能會議廳召開績效改革項目啟動會。院領(lǐng)導(dǎo)班子，全院中層干部、黨支部書記、臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人參加會議，會議由院長助理向陽主持。

　　會上，向陽院長助理宣讀了《成立醫(yī)院績效改革項目領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，他表示，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度是上級衛(wèi)生主管部門對公立醫(yī)院改革提出的明確要求，此次績效改革的目的是有效規(guī)范醫(yī)院管理，進一步完善醫(yī)院績效考核體系，切實增強醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，充分調(diào)動職工工作積極性的重要舉措。

 
　　黨委書記利新發(fā)在講話中就績效改革工作提出五點要求：一是要全院一盤棋，做到堅定不移、不折不扣、毫不動搖、強力推進；二是要遵循公平、公開、公正原則；三是考核指標(biāo)要與實際工作緊密結(jié)合，與三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)掛鉤；四是要加強溝通，嚴(yán)格獎懲；五是要加大宣傳培訓(xùn)，明確考核方向和工作重點。并強調(diào)，全院每位職工都要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，要認(rèn)清并處理好整體利益與局部利益、集體利益與個人利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，要求各科室主任與護士長要主動作為，提高目標(biāo)管理意識和管理水平，從而推動績效改革順利實施，推動醫(yī)院在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。

 
　　此次會議，醫(yī)院還邀請了上海蓬海淶訊項目總監(jiān)邱麗為與會人員作了題為《結(jié)合DIP支付的RBRVS的集成績效評價體系概述》的課程培訓(xùn)，主要從醫(yī)院業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、績效分配改革背景、績效內(nèi)涵、績效管理的重點環(huán)節(jié)等方面，對以RBRVS為基礎(chǔ)的集成績效概述和關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)計進行了詳細(xì)解讀。（王新英 /文圖）