景德鎮(zhèn)市第三人民醫(yī)院等級醫(yī)院評審云平臺系統(tǒng)院內(nèi)詢價(jià)，請具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)積極參與。

　　一、報(bào)名時間：2023年7月26日 至 2023年8月1日

　　二、聯(lián)系人：朱先生0798-8417495（監(jiān)察室）

　　　　　　　　袁先生0798-8412622 （信息科）

　　三、報(bào)名方式：快件郵寄（建議使用順豐）

　　四、郵寄地址：江西省景德鎮(zhèn)市第三人民醫(yī)院監(jiān)察室朱先生收或信息科袁先生收或

　　五、郵寄時間：截止至2023年8月1日(以寄出時間為準(zhǔn))。

　　六、主要內(nèi)容：景德鎮(zhèn)市第三人民醫(yī)院等級醫(yī)院評審云平臺系統(tǒng)院內(nèi)詢價(jià)，具體技術(shù)要求見附件，請列出功能或模塊清單并附功能或模塊簡要說明。

　　七、其他：請能提供報(bào)價(jià)材料供應(yīng)商盡可能提供報(bào)價(jià)印證材料（如中標(biāo)通知書或合同等），對于不能提供報(bào)價(jià)印證材料的供應(yīng)商須做出書面承諾，以防惡意報(bào)價(jià)，務(wù)必蓋章封好寄出。

　　八、主要內(nèi)容：等級醫(yī)院評審云平臺系統(tǒng)功能要求見附件

 

附件：
 

等級醫(yī)院評審云平臺系統(tǒng)功能要求

 

　　整體需求：

　　1、從成立迎評組織機(jī)構(gòu)，到條款分工，三級審批，結(jié)果質(zhì)量展現(xiàn)、工作量展現(xiàn)，再到多次自評設(shè)定和結(jié)果對比，將繁冗的評價(jià)過程形成一條管理鏈。避免部門之間扯皮，幫助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及管理者能對評價(jià)進(jìn)度和評價(jià)結(jié)果一目了然。

　　2、將每個條款設(shè)定為承辦、責(zé)任和督導(dǎo)三級管控制，逐級遞交佐證材料，逐級審核指標(biāo)結(jié)果，確保指標(biāo)結(jié)果的真實(shí)性，同時增設(shè)協(xié)調(diào)單功能，專門針對多個部門協(xié)同工作的條款。系統(tǒng)展示條款停滯在三級管控中的哪個環(huán)節(jié)，以便于管理者對條款進(jìn)度的督導(dǎo)，同時系統(tǒng)展示每個部門的工作量和填報(bào)質(zhì)量，便于管理者了解各部門在迎評工作中的貢獻(xiàn)程度。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行國家號召的確保評價(jià)日常化、避免一蹴而就的迎評行為，成立評價(jià)數(shù)據(jù)庫，按季度上報(bào)數(shù)據(jù)，每季度都將監(jiān)測到各醫(yī)院數(shù)據(jù)部分的評價(jià)結(jié)果，進(jìn)而推動醫(yī)院持續(xù)關(guān)注評價(jià)指標(biāo)，院內(nèi)迎評系統(tǒng)可以按照任意時間范圍開展院內(nèi)自評，可針對部分不達(dá)標(biāo)條款進(jìn)行重點(diǎn)自評，強(qiáng)化弱項(xiàng)。

　　4、具有評審大數(shù)據(jù)分析能力，提供一份大數(shù)據(jù)分析簡報(bào)佐證。

　　項(xiàng)目詳細(xì)技術(shù)需求：

　　迎評辦設(shè)置角色權(quán)限管理：

　　可以按需劃分權(quán)限，根據(jù)不同的角色分配不同的菜單訪問權(quán)限，系統(tǒng)默認(rèn)有七大督導(dǎo)組角色、承辦、責(zé)任、填報(bào)等角色，也可以根據(jù)需要自由新增、刪除其他角色及權(quán)限等。

　　自由設(shè)定將哪些相關(guān)科室人員維護(hù)到評審這項(xiàng)工作當(dāng)中，科室可以維護(hù)兩級層級關(guān)系，以及每個科室下面的人員都可以一次性添加導(dǎo)入。

　　評審管理合理缺項(xiàng)管理：

　　可以根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況選擇出本院的第二部分、第三部分合理缺項(xiàng)，即選擇出來的合理缺項(xiàng)將在本次自評中排除，不需要醫(yī)院填報(bào)數(shù)據(jù)，也不納入總分計(jì)算。還可以將確定好的合理缺項(xiàng)導(dǎo)出，配合在省平臺中導(dǎo)入。

　　創(chuàng)建自評：

　　可以根據(jù)醫(yī)院需要自由選擇自評范圍，包括全部、第二部分、第三部分、自定義四種選擇。新增自評需要記錄下自評名稱、時間、狀態(tài)等信息（管理員有權(quán)限可以隨時新增、刪除自評等。

　　條款分配：

　　根據(jù)醫(yī)院設(shè)置的組織架構(gòu)圖進(jìn)行條款的分配，每個條款分配到每個人員身上，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人。而且每個條款的七大督導(dǎo)組是根據(jù)省平臺默認(rèn)分配好的，不需要醫(yī)院再去分配。

　　可以查詢到所有條款的任務(wù)分配情況，任務(wù)量分配是否合理。任務(wù)分配確定之后如果某個人因特殊原因沒辦法繼續(xù)擔(dān)任工作，也支持將這個人的工作量批量分配給其他人。

　　第二部分填報(bào)：

　　領(lǐng)導(dǎo)可以查看到整個填報(bào)工作的實(shí)時進(jìn)度以及得分情況，支持按照角色、章節(jié)自由切換查詢進(jìn)度，方便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　可以進(jìn)行數(shù)據(jù)填報(bào)、提交、查看填報(bào)進(jìn)度、查看實(shí)時得分、查看系統(tǒng)自動獲取指標(biāo)。

　　按照年度、季度進(jìn)行數(shù)據(jù)的填報(bào)工作，可以查看上季度、年度省平臺填報(bào)的數(shù)據(jù)及得分，以及本次填報(bào)數(shù)據(jù)的實(shí)時得分，支持單條提交也支持批量提交。支持對數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的質(zhì)控，例如分子大于分母系統(tǒng)提示數(shù)據(jù)填報(bào)有誤。

　　可以對監(jiān)測指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)填報(bào)及自評打分，支持單條提交也支持批量提交。

　　可以查看單年、多年、多季度的系統(tǒng)自動獲取指標(biāo)的數(shù)據(jù)及得分情況。

　　對填報(bào)員提交的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核操作，可以一目了然的查看到季度、年度數(shù)據(jù)趨勢的變化情況，支持單條審核也支持批量審核，審核結(jié)果使用不同顏色標(biāo)記。

　　第三部分管理：

　　領(lǐng)導(dǎo)可以查看到整個現(xiàn)場檢查各個組工作的實(shí)時進(jìn)度，能夠?qū)崟r監(jiān)控當(dāng)前的工作積壓是在承辦、責(zé)任、督導(dǎo)三組中哪個組，也可以了解到第三部分的實(shí)時打分情況，支持按照角色、章節(jié)自由切換查詢進(jìn)度。

　　承辦組首先可以對條款進(jìn)行一個判定，選擇不符合、部分符合、完全符合三種情況；其次對判定結(jié)果進(jìn)行說明以及上傳佐證材料來驗(yàn)證自己的判定結(jié)果。如果條款需要其他科室人員協(xié)助完成，支持自由選擇協(xié)助人員發(fā)出協(xié)調(diào)單。

　　查詢出本次自評新分配的條款、責(zé)任駁回到承辦的條款、協(xié)調(diào)人處理完成返回條款進(jìn)行處理。支持上傳資料、發(fā)送協(xié)調(diào)、支持查看條款的詳細(xì)解讀、評審辦法、參考資料。

　　處理所有其他人發(fā)送給我需要我協(xié)助處理的條款，支持查看各個科室發(fā)送協(xié)調(diào)單的占比以及是否超時未處理的條款。

　　對承辦提交上來的條款進(jìn)行審核，可以通過或者駁回�？梢圆樵儗�(yīng)承辦的任務(wù)分配占比和各章節(jié)每個科室的占比。

　　查詢出承辦提交上來的條款、督導(dǎo)審核駁回的條款進(jìn)行審核處理。支持查看佐證材料及條款的詳細(xì)解讀、評審辦法、參考資料。

　　對責(zé)任提交上來的條款進(jìn)行審核，可以通過或者駁回。支持查看承辦組、責(zé)任組各個科室的任務(wù)分配占比和各章節(jié)每個科室的占比。

　　導(dǎo)出責(zé)任提交到督導(dǎo)的條款進(jìn)行審核處理。支持查看佐證材料及條款的詳細(xì)解讀、評審辦法、參考資料。條款審核通過還可以填寫改進(jìn)目標(biāo)、改進(jìn)建議作為下次自評的參考建議。

　　自評進(jìn)度與分析：

　　分析某一次歷史自評的得分情況以及工作量情況。通過分析得分情況可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院哪個章節(jié)的條款數(shù)據(jù)比較差，引導(dǎo)醫(yī)院來改善數(shù)據(jù)。通過分析工作量情況可以了解每個人的工作量情況以及工作當(dāng)中是否認(rèn)真對待。支持按照人員、科室、分組、章節(jié)等多維度進(jìn)行分析。也可以將某次自評填報(bào)的數(shù)據(jù)導(dǎo)出生成execl文檔，在省平臺開放填報(bào)數(shù)據(jù)時直接將數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)入提交。

　　將多次歷史自評放在一起進(jìn)行得分、工作量的分析。通過得分的分析可以看出醫(yī)院在不斷的自評過程中某個指標(biāo)數(shù)據(jù)是否得到改善或者中間落差比較大，能夠方便醫(yī)院及時發(fā)現(xiàn)問題所在并進(jìn)行處理。通過工作量的分析可以看出某個條款提交多次都未審核通過，分析是這個條款的難度太大無法確定還是員工未認(rèn)真對待胡亂提交，能夠幫助醫(yī)院抓住問題條款進(jìn)行分析處理。

　　模擬專家評審：

　　可以對某一次自評邀請各個醫(yī)院的專家來進(jìn)行一次現(xiàn)場評審的過程，讓醫(yī)院也提交熟悉省平臺評審的過程，方便以后正式評審有個提前的準(zhǔn)備工作。其中專家評審包括：監(jiān)測比較的檢查、數(shù)據(jù)填報(bào)真實(shí)性核查、現(xiàn)場檢查條款打分、合理缺項(xiàng)的核查等四個模塊。