為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè)，助力護(hù)理學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展，近日，景德鎮(zhèn)市第三人民醫(yī)院舉辦了市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目《護(hù)理管理培訓(xùn)班》。此次培訓(xùn)班采取線上線下相結(jié)合的形式，邀請(qǐng)了南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院護(hù)理部主任曹英、贛州市人民醫(yī)院護(hù)理部主任肖莉等多位護(hù)理專家，針對(duì)當(dāng)前護(hù)理管理熱點(diǎn)問題進(jìn)行交流、指導(dǎo)與授課。全院各科室護(hù)理管理人員及護(hù)理骨干共110余人參加。

 

　　會(huì)上，南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院護(hù)理部主任曹英在線上以《醫(yī)院評(píng)審指導(dǎo)下的臨床護(hù)理質(zhì)量與安全實(shí)踐》為題，結(jié)合醫(yī)院實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從對(duì)比分析不同版本評(píng)審細(xì)則，圍繞條款分段式推進(jìn)，迎評(píng)準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)檢查及迎評(píng)注意事項(xiàng)等方面為與會(huì)人員進(jìn)行了詳細(xì)解讀；贛州市人民醫(yī)院護(hù)理部主任肖莉以《護(hù)理質(zhì)控路徑設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集》為題，詳細(xì)講解了如何健全管理體系，建立指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，確立數(shù)據(jù)項(xiàng)目及數(shù)據(jù)收集方法，質(zhì)控路徑的設(shè)計(jì)及智能系統(tǒng)采集。
 

　　市三院護(hù)理部主任周艷華則以《護(hù)理崗位管理和績(jī)效考核分配的實(shí)施及成效》為題，分享了醫(yī)院積極探索內(nèi)部薪酬改革模式，以績(jī)效考核帶動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展；護(hù)理部副主任兼腎內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)段云霞以《從“人機(jī)料法環(huán)測(cè)”看病區(qū)細(xì)節(jié)管理》為題，闡述了如何做好病區(qū)細(xì)節(jié)管理，形成科學(xué)管理的長(zhǎng)效機(jī)制；護(hù)理教研室副護(hù)士長(zhǎng)石娉婷圍繞《淺談護(hù)士核心能力》闡述了在醫(yī)療行業(yè)中培養(yǎng)護(hù)士核心能力是生存和發(fā)展的需要，管理者必須不斷研究環(huán)境變化帶來的影響，不斷給護(hù)士核心能力注入新鮮血液；大外科護(hù)士長(zhǎng)劉俊以《延續(xù)性護(hù)理服務(wù)的開展與應(yīng)用》為題，介紹了延續(xù)性護(hù)理國(guó)內(nèi)外發(fā)展情況，展示了醫(yī)院延續(xù)性護(hù)理模式構(gòu)建及取得成效；骨一科護(hù)士長(zhǎng)劉芳以《疼痛綜合管理》為題，圍繞疼痛評(píng)估要點(diǎn)，全面講述疼痛評(píng)估內(nèi)容及注意事項(xiàng)，為臨床提供了行之有效的疼痛管理實(shí)戰(zhàn)方法。
 

　　通過此次護(hù)理管理培訓(xùn)班的成功舉辦，為全院護(hù)理管理者搭建了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)，令與會(huì)人員進(jìn)一步樹立科學(xué)的管理理念，繼續(xù)以“強(qiáng)基礎(chǔ)、提質(zhì)量、促發(fā)展”為目標(biāo)，將護(hù)理工作落在實(shí)處、穩(wěn)扎穩(wěn)打，共同促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，更好地服務(wù)患者。（文稿：占青雯  燕超越）